Mission, Vision, Priorités

MISSION

Appuyer les professionnels du secteur policier par un leadership policier novateur et inclusif afin de promouvoir la sûreté et la sécurité de tous les Canadiens.

VISION

Un chef de file en matière d’excellence policière.

VALEURS

Courage│Intégrité│Respect │Transparence│Inclusivité│Excellence│Compassion

PILIERS STRATÉGIQUES

Notre mission et vision sont réalisées par le biais de :

1. Nos gens :
   1. Nous croyons en la professionnalisation des services de police au Canada.
   2. Nous soutenons les professionnels du secteur policier d’aujourd’hui et nous contribuons au développement des dirigeants du secteur policier de demain.
   3. Nous contribuons à l’évolution de l’ensemble des connaissances professionnelles à l’appui du développement de dirigeants progressistes et orientés vers la communauté et ce, à tous les niveaux.
2. Partenariats :
   1. Nous croyons au maintien de l’ordre en partenariat avec la collectivité.
   2. Nous collaborons avec les professionnels de la sécurité publique et nos partenaires communautaires afin de promouvoir l’engagement et l’inclusion.
3. La prise de position :
   1. Nous croyons en l’avancement de notre profession et en la promotion de la légitimité et de la confiance envers nos services de police
   2. Nous sommes la voix officielle des chefs de police au Canada tant à l’échelle nationale qu’internationale.
   3. Nous conseillons et travaillons de pair avec les agences gouvernementales pour chercher une réforme de la législation, des règlements et des politiques visant à prévenir la criminalité, à appuyer les enquêtes, à résoudre les problèmes, et à favoriser une approche axée sur les victimes et tenant compte des traumatismes.
4. La recherche :
   1. Nous croyons au maintien de l’ordre fondé sur des données probantes.
   2. Nous appuyons les projets de recherche ainsi que les stratégies et pratiques innovatrices qui favorisent la viabilité, les pratiques exemplaires et la gestion responsable des ressources publiques.

PRIORITÉS STRATÉGIQUES POLICIÈRES 2019-2021

Priorités stratégiques

1. Maintien de l’ordre en milieu autochtone
2. Drogues
3. Santé mentale : mieux-être des employés et interactions de la police avec les personnes en crise
4. Perception du public et confiance envers les services de police
5. Crime électronique
6. Armes à feu, gangs et crime organisé
7. Sécurité routière
8. Diversité, équité et inclusion
9. Innovation / Maintien de l’ordre futuriste

Dossiers à surveiller

1. Transport en commun dans tout le pays (comme moyen pour faire obstacle au terrorisme)
2. Réseau à large bande pour la sécurité publique
3. 911 de nouvelle génération
4. Réforme de la justice
5. Technologie 5G
6. Enquêtes sur les agressions sexuelles
7. Recours à la force
8. Stratégie canadienne de gestion de l’information sur la sécurité communautaire